INAIL ha pubblicato una nota di aggiornamento sullo stato di fatto dell’incentivo “Occupazione NEET”.
L’incentivo ha lo scopo di favorire le assunzioni dei giovani tra i 16 e i 29 anni non occupati e non impegnati in corsi di formazione (NEET) che hanno partecipato a programmi di Garanzia Giovani.
I datori di lavoro privati possono accedere all’incentivo dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018. Sono stati messi a disposizione delle Aziende € 100.000.000,00. Le agevolazioni sono valide su tutto il territorio nazionale, ad eccezione del Provincia Autonoma di Bolzano.
L’importo massimo del contributo può arrivare a € 8.060,00 su base annua, per contratti di lavoro stipulati a tempo indeterminato, anche in caso di contratto di apprendistato professionalizzante. Sia per rapporti a tempo pieno che per rapporti a tempo parziale.
LO STATO DI FATTO
Al 30 giugno sono state presentate 32.216 domande. Le risorse già distribuite sono pari a 38,9 milioni di euro.
Le Regioni le cui Aziende hanno ricevuto maggiori incentivi sono Lombardia e Campania seguite da Veneto e Emilia Romagna.
Delle domande presentate, il 59,6% riguarda giovani di genere maschile e il 40,4% giovani donne. All’interno delle fasce d’età il 48,5% è riferito ai giovani 20-24enni e il 38,1% riguarda i giovani 25-29enni. Le donne risultano più concentrate nelle fasce di età più adulte.
